Teaching Across Cultures: Intercultural Training Competence

Teaching Across Cultures bereitet internationale Ausbilderinnen, Ausbilder und Lehrkräfte auf die Anforderungen multikultureller Lernumgebungen vor. Das Modul verbindet interkulturelle Kommunikation, didaktische Anpassungsfähigkeit und praxisnahe Strategien für erfolgreiches Lehren in internationalen Bildungskontexten.
Im Mittelpunkt steht die Frage, wie berufliche Bildung wirksam gestaltet werden kann, wenn Lernende unterschiedliche sprachliche, kulturelle und pädagogische Prägungen mitbringen. Teilnehmende reflektieren eigene Unterrichtsannahmen, lernen verschiedene Lernkulturen besser einzuordnen und entwickeln konkrete Handlungsstrategien für den professionellen Umgang mit heterogenen Gruppen.
Das Angebot kann als ergänzendes oder übergreifendes Modul in bestehende Train-the-Trainer-Programme integriert werden und unterstützt den erfolgreichen Transfer berufspädagogischer Konzepte in internationale Kontexte.

Format: 

• 5-tägige Summer School in Präsenz am Campus Regenstauf 
• Vollständig erfahrungsbasiertes Trainingsformat 
• Auf Anfrage auch als 3-tägige Kompaktversion umsetzbar 
• Durchführung an internationalen Standorten möglich 
• Verfügbare Sprachen: Englisch, Spanisch und Italienisch

Zielgruppe: 

• Internationale Ausbilderinnen, Ausbilder und Lehrkräfte der beruflichen Bildung 
• Teilnehmende und Partner internationaler Train-the-Trainer-Programme 
• Berufsschulen, Hochschulen und Bildungseinrichtungen mit internationaler Ausrichtung 
• Unternehmen und Organisationen mit multikulturellen Lern- und Weiterbildungskontexten

Inhalte:

Die Inhalte des Human Skills Lab sind auf handlungsorientiertes Lernen, Teamarbeit und den direkten Transfer in berufliche Kontexte ausgerichtet:

Kreativität und lösungsorientiertes Denken

Teilnehmende lernen Methoden kennen, mit denen komplexe Fragestellungen strukturiert, Ideen entwickelt und neue Lösungsansätze erarbeitet werden können. Design Thinking kann dabei als methodischer Rahmen eingesetzt werden.

Resilienz und persönliche Handlungsfähigkeit

Das Training stärkt den bewussten Umgang mit Unsicherheit, Veränderung und anspruchsvollen Situationen. Im Mittelpunkt steht die Fähigkeit, auch in dynamischen Arbeitsumfeldern fokussiert, reflektiert und handlungsfähig zu bleiben.

Führung und Zusammenarbeit in internationalen Kontexten

Teilnehmende setzen sich mit moderner Führung, Rollenverständnis, Teamdynamik und Kommunikation auseinander. Der Schwerpunkt liegt auf kooperativem Handeln, Verantwortung und dem konstruktiven Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven.

Gamification und Serious Games

Spielbasierte Methoden werden genutzt, um Lernprozesse aktiv, erfahrbar und reflektierbar zu machen. Teilnehmende erleben, wie Gamification und Serious Games zur Kompetenzentwicklung, Motivation und Problemlösung eingesetzt werden können.

Transfer in den beruflichen Alltag

Zum Abschluss entwickeln Teilnehmende konkrete Werkzeuge, Methoden oder Handlungsansätze, die im eigenen Arbeits-, Lern- oder Ausbildungskontext angewendet werden können.